Fórum Inovação 360º – FIESP terá participação de Fernando Adoka

 

Acontece no dia 23 de outubro de 2018, o Fórum Inovação 360º, que abordará assuntos importantes para o mercado de trabalho, inovação, gestão e assuntos relacionados ao crescimento pessoal e profissional.

 

Esta edição acontecerá na Escola SENAI “Nadir Dias de Figueiredo” na cidade de Osasco, região metropolitana de São Paulo. e contará com a participação especial de Fernando Maquiaveli da Inova Academy, Renata Ramos do Lean SENAI e de Fernando Adoka.

 

Faça sua inscrição gratuita através deste endereço: http://bit.ly/InovaOsasco2018

 

Confira a programação completa:

 

 

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Dicas importantes para tornar sua empresa mais competitiva

 

SOBRE IP+C

O Programa Indústria Paulista mais Competitiva é uma iniciativa do SENAI São Paulo e foi desenvolvido para aumentar a produtividade da indústria paulista.

O Programa é composto por três assessorias:

● Assessoria em Manufatura Enxuta

● Assessoria em Eficiência Energética

● Assessoria em Indústria 4.0

PRODUTOS

Assessoria em

Manufatura Enxuta

Realização de ações no chão de fábrica para obter ganhos significativos de produtividade usando técnicas de Manufatura Enxuta.

Saiba mais clicando aqui

Assessoria em

Eficiência Energética

Realização de ações especializadas com foco em técnicas de eficiência energética para redução de consumo e de despesas com energia.

Saiba mais clicando aqui

Assessoria em

Indústria 4.0

Realização de ações para aumento e sustentabilidade da produtividade por meio de upgrade tecnológico com o monitoramento do processo em tempo real e mudança da cultura na gestão do chão de fábrica.

Saiba mais clicando aqui

ASSISTA AO TEASER DO PROGRA

10 melhores banco de imagens gratuitos

 

Quem administra um negócio no Facebook ou no Instagram, está sempre precisando inovar nas imagens que publica. Não é mesmo? E você conhece os bancos de imagens gratuitas? É sobre eles que vamos falar hoje.

Você sabe que hoje em dia um conteúdo bem produzido na Internet é muito importante para a imagem de uma marca. A frase “Conteúdo é Rei” nunca fez tanto sentido, já que com a quantidade de informações que temos no mundo digital está cada vez mais difícil se destacar.

Textos interessantes e imagens e vídeos de alta qualidade são essenciais para quem quer investir no marketing digital, crescer e ter destaque na Internet.

Mas, nem sempre é fácil fazer imagens para sua página, ainda mais quando não tem um profissional de design ou publicidade para ajudar. Também muitas vezes não há verba extra para comprar o direito autoral de imagens.

Muitas pessoas costumam buscar imagens no Google para publicar nas redes sociais de suas empresas e isso pode trazer tantos problemas que elas nem imaginam.

No Google, você não consegue saber se uma imagem é livre de direitos autorais, o que pode dar bastante dor de cabeça caso ela seja protegida pela lei. Outro ponto importante, é que as imagens geralmente não estão com uma boa qualidade e isso pode prejudicar a imagem da sua marca perante o mercado.

Para todos esses casos, os bancos de imagens gratuitas são essenciais, conforme dicas da amiga Camila Porto, confira abaixo:

1. FREE STOCK PHOTOS BANK

Para quem procura uma grande quantidade de fotos com alta qualidade, o banco de imagens Free Stock Photos Bank é uma grande dica.

Para quem quer uma gama maior de imagens à disposição, algumas sessões possuem fotos que precisam ser compradas. Mas, a princípio a maioria das imagens são gratuitas.

1 Free Photos - Free Stock Images

2. FREE IMAGES

Com mais de 350 mil fotos e imagens, é um acervo de imagens que está crescendo cada dia mais, principalmente devido a facilidade de acesso no site.

No Free Images, é fácil encontrar o que você procura, todas as imagens são separadas por categorias e também você pode buscar imagens pela “palavra-chave” do que você está precisando.

As imagens desse site podem ser utilizadas para fins comerciais, recreativos ou artísticos. Se o seu objetivo for outro, talvez seja melhor você procurar outro banco de imagens para não se complicar.

Para começar a baixar as imagens, você só precisa fazer um cadastro no site 😉

2 freeimages

3. FREE PIK

O Free Pik é bastante prático e já conta com mais de um milhão e meio de imagens e fotografias gratuitas. Além de fotografias, conta com vetores grátis para quem quer se aventurar em programas gráficos como o Illustrator da Adobe, por exemplo.

Ao clicar em uma imagem, você consegue ter acesso ao tipo de licença e a procedência da imagem. Então, é só baixar a imagem que deseja!

3 Vectores gratis, fotos y PSD

4. MORGUEFILE

Com um design limpo e prático, o MorgueFile é um dos bancos de imagens com ótima qualidade e, o melhor, gratuitas!

Nesse site, você pode escolher as suas imagens favoritas de vários estilos diferentes e fazer o download delas sem cadastro. Também possui um campo de busca para facilitar a sua pesquisa pela imagem perfeita.

4 Morguefile.com free stock photos

5. PIXABAY

No Pixabay você vai encontrar imagens, vetores, ilustrações e vídeos gratuitos que você pode usar aonde quiser e da maneira que desejar, livre de direitos autorais.

São mais de 680 mil imagens em alta qualidade que você pode procurar por: categoria, tamanho, cor e até orientação da página (vertical ou horizontal).

5 Imagens gratis - Pixabay -

6. RGBSTOCK

O banco de imagens foi criado por fotógrafos e ilustradores, tem uma grande quantidade de fotos de alta resolução. É possível você buscar as imagens por “palavras-chave” e também por categorias.

Para baixar imagens, é necessário que você faça um cadastro rápido 😉

6. rgbstock.com - free stock photos

7. FLICKR

O Flickr é a mais tradicional comunidade de fotógrafos da atualidade. Mas, você sabia que vários fotógrafos compartilham seus trabalhos gratuitamente?

Então, o Flickr pode sim se tornar um banco de imagens poderoso para você!

Basta você fazer uma Busca Avançada com um filtro para encontrar apenas trabalhos com a licença Creative Commons. Acesse aqui para fazer a busca avançada!

Lembre de sempre buscar apenas no conteúdo licenciado pelo Creative Commons!

7 Flickr

8. DREAMSTIME

O Dreamstime possui uma galeria com mais de 9 milhões de fotografias!

É um dos banco de imagens com maior número de acessos diários. A grande maioria de suas imagens são gratuitas, mas você também pode encontrar imagens que precisam ser pagas.

É possível encontrar imagens perfeitas pelo buscador e também pelas categorias do site. Conheça um pouco do banco de imagens:

8 dreamstime

9. FREE DIGITAL PHOTOS

É um site com galerias de imagens totalmente livres de direitos autorais e categorizadas com vários temas diferentes. Grande parte das imagens é produzida por fotógrafos, ilustradores e designers.

Por isso, as imagens são de alta qualidade e o banco de imagens free é ótimo:

9 free

10. FREERANGESTOCK

Para baixar imagens do Freerangestock, você precisa fazer um cadastro no site. A vantagem desse banco de imagens, é que a quantidade de imagens para baixar é ilimitada, ou seja, você pode baixar quantas imagens quiser.

Para quem gosta de agilidade para encontrar imagens, é um site bem organizado com um sistema de buscas bastante eficiente.

bancos de imagens-10 Freerange Stock

5 melhores dicas para ter um currículo perfeito

 

Seu currículo, é a porta de entrada para o mercado de trabalho. Ele ajuda você a ter uma boa primeira impressão e te apresenta para o seu futuro empregador. Mesmo que o formato de um CV seja um pouco “engessado”, nunca é demais aprender algumas dicas e truques para adicionar um pouco de personalidade nele.

 

Siga as 5 melhores dicas e garanta que seu currículo seja o primeiro da fila na hora da seleção de emprego.

 

1. CRIE CURRÍCULOS ESPECÍFICOS
O conteúdo e o direcionamento do seu currículo deve ser direto e específico, de acordo com a vaga que está buscando. Por exemplo, para uma vaga de estágio em marketing ou para trabalhar como chef de cozinha, crie um currículo diferente e específico para cada função. É fundamental que o seu currículo seja montado conforme a vaga que você está buscando.

 

Para não perder tempo, monte um currículo que tenha toda a sua experiência profissional e acadêmica, e em seguida, basta editá-lo para enviar a cada tipo de oportunidade.

 

2. SEJA A SOLUÇÃO
Não pergunte o que seu empregador pode fazer por você: pergunte o que você pode fazer pelo seu empregador. Afinal, eles não querem ouvir o que você quer, mas saber como você pode ajudá-lo para melhorar o desempenho da organização.

Uma maneira de fazer isso é adicionar uma sentença no CV: “Objetivo” e use para dizer a eles quem você é, quais as suas paixões (algo relacionado com o trabalho que você está se candidatando), e como você pode contribuir para o sucesso da empresa. Seja breve, gentil e direto ao ponto.

Dica: Ao escrever seus objetivos, verbalize expressando as ações que deseja executar na nova oportunidade.

 

3. MOSTRE SUAS HABILIDADES
Primeiro liste a sua experiência profissional, em seguida, a sua formação acadêmica e educacional. Apesar da bagagem educacional ser de extrema importância, o entrevistador dá mais relevância às experiências, habilidades e realizações no âmbito profissional. Estes são os itens que ajudarão você a se destacar. Um trabalho “freela”, um estágio ou voluntário te ajudará na seleção, pois torna o profissional responsável e conectado com planejamentos, orçamentos e prazos.

Dica: Expressas suas habilidades (igualmente faz no LinkedIn) ajuda o recrutador a descobrir seus pontos fortes. Se você é um gênio do Excel, especifique isso, e lembre-se sempre de buscar novos conhecimentos.

 

4. DIFERENCIAIS
Uma coisa fundamental que pode ajudar você a garantir o emprego que deseja é a experiência profissional ou pessoal no exterior. Saber falar uma segunda língua e também, a imersão em outras culturas, é fator de desempate na hora da disputa de uma vaga.

Dica: Se você é apaixonado em viajar e descobrir novas culturas, inclua isso em seu objetivo no CV e, se tiver, todas as experiências que teve no exterior. Isto é essencial, principalmente se você estiver na seleção para uma empresa internacional.

 

5. ALINHE PONTO A PONTO
Cheque item a item abaixo e certifique-se que o seu currículo esteja ótimo para ser o escolhido na seleção de emprego:

Escolha uma fonte clássica. Arial ou Helvetica são uma aposta segura.

Escolha um tamanho de fonte legível. Letras pequenas fazem os olhos doerem.

Use “bullet points”. Você não está escrevendo um romance, e sim um esboço de suas realizações.

Verifique a ortografia e gramática. Não erre! Peça para alguém revisar antes de salvar. Erros como esse podem ser fator de exclusão na seleção!)

Salve e envie o seu currículo em PDF. Todo mundo pode abrir um arquivo em PDF. Não dificulte o trabalho do entrevistador.

 

E claro, boa sorte!

Fernando Adoka é orientador oficial de negócios e carreiras no LinkedIn

 

Desde março de 2018, o professor Fernando Adoka tem orientado usuários do LinkedIn, através da ferramenta oficial, a Central de Aconselhamento Profissional (Career Advice Tool), onde usuários que precisam de aconselhamentos podem através da aplicação, encontrar um profissional selecionado pela rede social.

 

O convite surgiu após importante reconhecimento que veio através dos comentários em artigos publicados e também pelas assessorias prestadas através dos canais de contato.

 

O LinkedIn divulgou recentemente, uma pesquisa que revela que aproximadamente 80% dos profissionais no Brasil, com idade entre 25 e 33 anos, afirmam enfrentar a crise dos 25 (quarter-life crisis, no termo em inglês). É o primeiro momento de dúvida, em que convergem pressões sociais com relação ao trabalho e à vida pessoal e o profissional tende a fazer uma reavaliação de suas escolhas. Surpreendentemente, no topo de suas aflições, estão o desejo e a necessidade de ter uma casa própria.

 

A pesquisa também identificou outros motivos que ajudam a aumentar a ansiedade e crise destes profissionais: encontrar um emprego pelo qual se apaixone (46%), ter as qualificações certas (39%), contrair dívidas (37%) e receber uma promoção (35%). A idade em que os brasileiros se sentem mais pressionados sobre suas escolhas é entre 32 e 33 anos e 75% dos entrevistados diz que a pressão afeta seus relacionamentos, sua carreira e sua situação financeira.

 

Alexandre Ullmann, Diretor de Recursos Humanos do LinkedIn para a América Latina, define a crise dos 25 anos como um período de insegurança e dúvidas. “É muito comum as pessoas dessa idade estarem em crise, porque as primeiras escolhas podem determinar o planejamento de vida, o que ajuda aumentar a ansiedade. O importante é ter em mente que decisões podem ser revistas ao longo do tempo e há sempre a possibilidade de ter pessoas (mentores) que possam aconselhar e compartilhar suas experiências.”

 

Fernando Adoka comenta a importância de um aconselhador durante a trajetória da carreira profissional, uma vez que alguns desafios podem ser simplificados. Apesar do alto percentual de profissionais que afirmam ter passado pela crise dos 25 anos, em algumas regiões do Brasil esses números variam. No Sudeste, 84% afirmam se sentir ansiosos, enquanto no Nordeste esse número cai para 77%, seguido pela região Centro-oeste (76%), Norte (71%) e Sul (70%).

 

A importância da mentoria

A pesquisa destaca que na hora de pedir conselhos, os profissionais procuram pessoas mais próximas, como família (62%), amigos (55%), parceiro(a) (47%), colegas de trabalho (22%) e chefe (16%). Por outro lado, o aconselhamento através de mentores tem uma procura muito baixa – 10% e 7% respectivamente.

Guilherme Catharino vence prêmio Jovem da Água de Estocolmo

 

O aluno da escola SENAI “Jorge Mahfuz”, em Pirituba, Guilherme Catharino, venceu na última semana o prêmio Jovem da Água de Estocolmo.

 

Fomentado pela Associação Brasileira de Recursos Hídricos (ABRH), o prêmio contou a participação de projetos de diversos estados da federação.

 

O SIMECHR – Sistema de Monitoramento e Controle Hídrico Residencial é um sistema de gerenciamento hídrico que consegue controlar o nível do reservatório interno, a vazão de abastecimento da distribuidora no local instalado e o seu grande diferencial que é verificar a presença de ar nas tubulações. Através de sensores de umidade e vazão, o sistema cosegue informar para o usuário quando for detectada a presença de ar nas tubulações, e caso seja vontade do usuário, através de válvulas solenoides é capaz de bloquear aquele trecho do circuito hídrico, para evitar que tenha gastos a mais (o ar é capaz de gerar cobranças) e outros problemas que isso pode acarretar.

 

Com o controle do nível do reservatório interno o usuário terá uma média da quanto ele está gastando, auxiliando ele a ver se está de acordo com os princípios do consumo consciente da água e também para que ele tenha um maior controle e minimize as chances de faltar água. O mesmo vale para o controle da vazão da distribuidora, dando ao usuário um controle em média da quantidade de água que está sendo consumida. Todos estes dados medidos e opções de controle são enviados em tempo real para um dispositivo móvel escolhido, facilitando a integração do usuário com o sistema. Mas também é possível verificar todos estes dados em uma central fixa do SIMECHR instalada no local, dando ao usuário duas maneiras de controlar o sistema.

 

Visando um melhor aproveitamento das Energias Renováveis e economia de energia, o SIMECHR é capaz de funcionar com Energia Solar Fotovoltaica, armazenando energia em baterias para funcionamento no período noturno, entretanto, pode funcionar normalmente com energia local da onde esta instalado.

 

O SIMECHR foi o grande vencedor, arrebatando todos os prêmios da competição. Parabéns a todos os alunos envolvidos no projeto.

 

Morre o professor Benjamim Ferreira de Barros

 

Morreu na tarde deste domingo (11), o já saudoso professor Benjamim Ferreira de Barros, que construiu sua carreira na área de energia.

 

Benjamim nasceu no estado de Pernambuco, onde desde muito cedo passou a trabalhar para conquistar sua independência. Durante muitos anos, já no estado de São Paulo, atuou em importantes empresas de transmissão e distribuição de energia, contudo, foi na educação que desempenhou seu mais importante papel.

 

Sócio-proprietário da LB Energia, e professor cativo do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI), Benjamin participou da formação de milhares de alunos nos cursos de NR10, montador e mantenedor de cabine primária, entre outros.

 

De sorriso fácil, de espírito iluminado, companheiro da maioria, era popular, cativante e carismático. Em suas aulas trazia a combinação perfeita de experiência pessoal e causos cômicos de sua vida profissional.

 

Ministrou importantes treinamentos em multinacionais e empresas de todos os portes. Residia em Guarulhos e deixa família.

Gamificação ajuda multinacional de cosméticos na capacitação de empregados

 

Gamificação se traduz na utilização de práticas e dinâmicas de jogos para engajar as pessoas, resolver os problemas e melhorar o aprendizado, incentivando ações e comportamentos em ambientes de todos os envolvidos.

 

O principal objetivo é aumentar o engajamento e despertar a curiosidade dos usuários e, além dos desafios propostos nos jogos, na gamificação as recompensas também são itens cruciais para o sucesso.

 

Um dos objetivos da gamificação é engajar, comprometer e recompensar os usuários.

 

Na prática, isso significa oferecer recompensas aos participantes que realizam tarefas pré-estabelecidas, que, geralmente, são voltadas para a recomendação, a divulgação ou a avaliação dos produtos ou serviços da empresa.

 

Em janeiro deste ano, tive a oportunidade de participar de um projeto envolvendo técnicas de gamificação a pedido da L’Oréal Brasil. A ideia partiu do grupo de alunos do projeto Formare e teve importante aceitação da coordenação e direção do departamento de recursos humanos.

 

Através da construção de um aplicativo intitulado “Game of Norms”, o grupo desenhou um jogo de perguntas e respostas (verdadeiro ou falso) para tratar de assuntos pertinentes ao quadro de operações e das normas de seguranças aplicadas na empresa.

 

 

O objetivo é promover, de forma saudável e dinâmica, estudos sobre tais políticas, utilizando o jogo para dinamizar o aprendizado. Mensalmente, os maiores pontuadores serão premiados com a moeda interna da empresa, o Lo Real.

 

O jogo roda em plataformas Android e IOS, é composto por mais de 100 perguntas e terá adição de novas perguntas a cada nova semana.

 

 

 

 

 

 

 

Minha Tarifa ajuda você a decidir pelos custos de energia na sua casa

 

O Minha Tarifa faz parte de um conjunto de ferramentas que serão desenvolvidas em 2018 pelo Instituto SENAI de Tecnologia em Energia de São Paulo.

 

O projeto Minha Tarifa idealizado pelo diretor do IST de Energia, Sidnei Petrin e pelos coordenadores Edson Pereira e Wilker Iássia, foi projetado pelo especialista em energia Denis Bicudo e  teve desenvolvimento e programação de Fernando Adoka, traz uma prática e gratuita, calculadora que auxilia na escolha entre a nova tarifa branca e a já consagrada tarifa convencional.

 

 

Para utilizar o Minha Tarifa, acesse o site oficial (www.minhatarifa.com.br)

 

 

Sua conta de luz pode baixar com a nova tarifa branca

 

Desde a década de noventa, ouço os engenheiros da minha família em debates sobre o futuro energético do país. Quem passou pelos apagões do início deste século, sabe o sufoco que é, ficar mais de vinte e quatro horas sem energia.

 

Apesar da crescente industrialização para energias renováveis alternativas, o Brasil ainda é altamente dependente das hidrelétricas, e toda vez que chove pouco, ou quase não chove, nossa conta fica muito mais cara.

 

Boa parte da população que consome acima de 500 kw/h terá agora, a oportunidade de migrar sua tarifação. Enquanto escrevo isso, o brasileiro paga uma das mais altas contas de energia do mundo, na chamada bandeira vermelha.

 

De acordo com a ANEEL, a tarifa branca é uma nova opção de tarifa que sinaliza aos consumidores a variação do valor da energia conforme o dia e o horário do consumo. Ela será oferecida para as unidades consumidoras que são atendidas em baixa tensão (127, 220, 380 ou 440 volts, denominadas de grupo B) e para aquelas pertencentes ao grupo A optantes da tarifa de baixa tensão.  A medida foi aprovada nesta terça-feira (6/9), na reunião pública da Diretoria da ANEEL.

 

A partir de 1º de janeiro de 2018, todas as distribuidoras do país deverão atender aos pedidos de adesão à tarifa branca das novas ligações e dos consumidores com média mensal superior a 500 kWh. Em 2019, unidades com consumo médio superior a 250 kWh/mês e, em 2020, para os consumidores de baixa tensão, qualquer que seja o consumo.

 

Em resumo, utilizar a tarifa branca, pode ser uma boa saída para economizar, se você costuma utilizar a energia fora dos horários de ponta.

 

A imagem abaixo mostra o comparativo entre as duas tarifações atualmente disponibilizadas pelas concessionárias

 

Fernando Adoka marca presença no Google Cloud Summit Brasil

 

Entre os dias 08 e 09 de novembro, aconteceu o Google Cloud Summit Brasil que teve representação do SENAI Pirituba

Fabio Andreotti CEO da Google Brasil foi o responsável pela abertura do evento, que trouxe como premissa a drástica mudança de empresas da era da tecnologia para a era da digitalização.

 

 

O evento ocorreu entre os dias 08 e 09 de novembro e teve como assuntos principais, Cloud Computing, tecnologia Mobile e Social, Internet das Coisas, Big Data e as Machines Learnings, além de importante espaço para empresas startups e contou com a participação do professor de tecnologia da informação da unidade, Fernando Adoka.

 

Gleydis Salvanha diretora da Google, afirmou que toda empresa é uma empresa de dados e que “se você não sabe o que fazer com o dado, apenas guarde, uma hora saberá” e foi além, dizendo que “dados são hoje o novo petróleo”.

 

A Google está trabalhando através de quatro importantes pilares: Otimização de TI, Colaboração, Aceleração e por fim, Parceria.

 

Miles Ward, diretor global de arquitetura de soluções da Google Cloud, potencializou o evento, afirmando que “hoje estamos escrevendo o livro das operações” e completou “não importa se sua empresa é grande ou pequena, logo ela estará nas nuvens”.

 

O Google Cloud Summit, ainda reservou importante espaço para tratar sobre segurança da informação, criptografias e relevou informações sobre seu mais novo projeto, o TITAN Chip, responsável por toda produção criptográfica de sua nuvem, garantindo maior segurança de dados, o denominado “Data Loss Prevention”.

 

 

Por outro lado, o Sr. Fuzzy Khosrowshari, diretor da Google Cloud no Canadá, empolgou os presentes com emocionante apresentação, fazendo alusão à escadaria de Selaron no RJ, que conta com ladrinhos de mais de 60 nações. “Hoje o Google possui mais de 15mil programadores espalhados pelo mundo, trabalhando em códigos abertos para transformar a inteligência artificial”, relatou. Através de tecnologia “Smart Reply”, resposta inteligente, a Google pretende revolucionar a capacidade de aprendizado das máquinas, onde sem interação humana, elas consigam se comunicar.

 

John Lucena, diretor Técnico Google Cloud Latin America, e João Carlos Bolonha também diretor da LATAM, trouxeram ao evento dados relevantes. A Google acredita que até 2025 serão gerados cerca de 163 zettabytes de dados e que a Inteligência Artificial será soberana, contando com a participação de todas as pessoas interessadas. De acordo com Lucena, ainda, é necessário “use the right tool for the job” em simpática alusão aos programas de edição de planilhas, que em breve receberão importante participação de inteligência artificial.

 

 

A grande certeza que tivemos após a finalização do evento, é que o BIG Data já é realidade, inteligência artificial também e estarão amplamente espalhadas através da Google Cloud, de acordo com a sra. Feresth Mavar, engenheira da Google no Canadá. E claro, os empregos como conhecemos hoje serão totalmente reformulados.

Versão digital do livro grátis! 10 lições que Aprendi no Negócio mais Difícil do País

 

Você pode baixar gratuitamente a versão digital do livro 10 Lições que Aprendi no Negócio mais Dificil do País, após curtir nossa página no Facebook, aproveitando assim as dicas de negócios em tempo real.

 

 

Palestrante

 

Fernando Adoka transmite mensagens de forma dinâmica, buscando expandir a visão de negócios e sucesso e a forma como as pessoas enxergam seu potencial.

 

Áreas de atuação:

  • Motivação
  • Negócios
  • Marketing
  • Gestão
  • Qualidade
  • ISO 9000
  • Design Thinking
  • PDCA
  • NR5 (CIPA)
  • Educação e Pedagogia

 

Escritor

 

Fernando Adoka é reconhecido escritor por suas obras publicadas. Importantes nomes da educação, política e verdadeiros patrimônios históricos nacionais, já leram seus materiais.

 

As obras publicadas são:

 

10 Lições que Aprendi no Negócio mais Difícil do País

 

Diga Giz! – Um manifesto motivacional aos formadores de todas as profissões